Master Management et Administration des Entreprises, parcours Management et Administration des Entreprises – Code diplôme : 13531017 / RNCP : 34033

Les Objectifs

• Créer une entreprise ou en assurer le développement et la gestion.
• Prendre des décisions managériales en lien avec la stratégie de l’organisation.
• Définir les orientations stratégiques d’une structure.
• Définir et mettre en place les procédures de gestion administrative et financière et tenir une comptabilité.
• Concevoir et mettre en œuvre des process et des outils de pilotage de la performance de l’organisation ou des directions opérationnelles.
• Superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département.
• Définir une politique marketing et en décliner les orientations commerciales.
• Manager des équipes et adopter une démarche innovante dans les pratiques managériales, organiser du travail en équipe et/ou en mode projet pour ses collaborateurs

Public visé

Prérequis

Modalités et délais d’accès

La formation est accessible via :

• Le plan de développement des compétences
• Le CPF
• Le CPF de transition
• Financement personnel

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Etapes d’inscription

Accès aux Masters

1. Envoi du cv par mail
2. Admission sur dossier et entretien de motivation
3. Inscription définitive sur le portail de l’IAE de Bordeaux et signature de la convention de formation

Type de formation :
Formation diplômante/certifiante – Formation continue

Filière de formation :
Gestion d’Entreprise

Niveau de sortie de la formation :
Niveau 7 (Bac+5) – 300 ECTS

Durée de la formation :
1 année / 266 heures

Coût de la formation :
9 000 €
Frais d’inscription administrative : 243 €
Prise en charge totale ou partielle par OPCO et entreprises

Prochaines sessions :
Février 2022

Accessibilité handicap :
Site répondant aux conditions d’accessibilité et desservi par un réseau de transport urbain
Pour plus d’informations, consultez notre page dédiée
Apprenant et handicap

EGC MARTINIQUE
SKILLFOR Campus – Pôle Consulaire de Formation
Rue Aubin Edmond – Quartier Case Navire
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Contact :
Véronique FLORO
documentation@egc-martinique.com
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[/vc_toggle][vc_empty_space height= »20px »][vc_text_separator title= »En détails » color= »green » border_width= »2″][rs_header_title title= »Programme » align= »center » titlecolor= »#c0e400″][vc_toggle title= »RNCP34033BC01 – Usages avancés et spécialisés des outils numériques – 28 heures »]1.1- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention.

1.2- Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine.

[/vc_toggle][vc_empty_space height= »15px »][vc_toggle title= »RNCP34033BC02 – Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés -14 heures »]

2.1- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale.

2.2- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines.

2.3- Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines.

2.4- Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux.

2.5- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation

[/vc_toggle][vc_empty_space height= »15px »][vc_toggle title= »RNCP34033BC03 – Communication spécialisée pour le transfert de connaissances – 21 heures »]3.1- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.

3.2- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère.

RNCP34033BC04 – Appui à la transformation en contexte professionnel – 28 heures

4.1- Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles.

4.2- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d’une équipe.

4.3- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif.

4.4- Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d’une démarche qualité.

4.5- Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.

RNCP34033BC05 – Réflexion et élaboration de la stratégie d’entreprise – 48 heures

5.1- Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou éco-système et anticiper les transformations et innovations possibles pouvant avoir un impact sur la stratégie d’entreprise.

5.2- Piloter ou co-piloter la construction d’une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens en mettant en œuvre une démarche de diagnostic stratégique, en construisant un plan stratégique adapté à sa structure et en identifiant et analysant les problématiques de gestion spécifiques et/ou liées à un contexte.

5.3- Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d’éthique afin de développer un réseau (interne et externe) propice au développement stratégique de l’entreprise.

RNCP34033BC06 – Conception et pilotage de solutions de gestion – 22 heures

6.1- Développer des politiques et pratiques propices au dynamisme de l’entreprise en concevant des solutions pour résoudre les problématiques, en déployant des outils d’aide à la décision et en ayant la capacité d’identifier et d’interpréter les indicateurs de performance dans les différents domaines de la gestion.

6.2- Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques de management et les outils et concepts les plus récents dans le domaine du management en général;

RNCP34033BC07 – Mesure et contrôle des outils et méthodes de gestion – 35 heures

7.1- Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion et de pilotage de projet en étant capable d’établir et d’analyser les principaux documents de synthèse et en contrôlant les outils d’analyse et de prise de décision.

5.2- Auditer, évaluer et analyser les risques associés en intégrant le management des systèmes d’informations dans tous les domaines de gestion de l’organisation et/ou de l’organisation en interaction avec son environnement.

RNCP34033BC08 – Règles, Normes et Qualité en pilotage de projets – 14 heures

8.1- Appliquer et respecter des règles du droit des contrats, du droit du travail ainsi que les règles fiscales.

8.2-  Développer des process, des démarches Qualité, innovation etc…

RNCP34033BC09 – Culture managériale et organisationnelle – 28 heures

9.1- Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership afin de pouvoir encadrer, animer une équipe dans un environnement professionnel multiculturel et plurilingue.

9.2- Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d’affaires.

9.3- Gérer l’organisation du travail et les transformations possibles.RNCP34033BC010 – Comportements et postures au travail – 28 heures

10.1- Piloter son projet de développement personnel.

10.2- Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes) afin d’élaborer, mettre en œuvre et conduire des projets dans un environnement interculturel et de formuler des recommandations stratégiques et opérationnelles étayées en les justifiant et en les argumentant.

Modalités d’évaluation: En 04 points

• Contrôle continu
• Dossiers professionnels
• Contrôles terminaux
• Rédaction d’un mémoire avec Soutenance face à un jury de professionnels et chefs d’entreprise
• Deux sessions d’examen

Validation des blocs de compétences : En cas d’échec à la certification globale, le candidat peut obtenir la validation partielle de certains blocs de compétences, acquis pour une durée de 5 années.[/vc_toggle][vc_empty_space height= »20px »][rs_header_title title= »Suites de parcours et débouchés » align= »center » titlecolor= »#c0e400″][vc_toggle title= »Suites de parcours »]Le Master Management et Administrations des Entreprises (MAE) conduit à une insertion professionnelle rapide.[/vc_toggle][vc_toggle title= »Equivalences/Passerelles »]Aucune.[/vc_toggle][vc_toggle title= »Emplois visés »]Le Master 2 Management Administration des Entreprises, est un parcours dédié de formation continue, uniquement destiné à des professionnels en poste ou en reconversion disposant d’une expérience significative. Les débouchés sont les suivants :

• Directeur général
• Directeur administratif et financier
• Directeur commercial
• Responsable d’un centre de profit ou de production
• Chargé de mission
• Chef de projets
• Consultant financier, juridique, international
• Contrôleur de gestion
• Gérant de société
• Ingénieur (d’affaires, de projets)
• Responsable : de production, ressources humaines, logistique, marketing, achat et de marché

[/vc_toggle][vc_empty_space height= »20px »][rs_header_title title= »Les points forts de la formation » align= »center » titlecolor= »#c0e400″][vc_toggle title= »3 points forts »]